Авторы:
Н. Б. Фатеева, начальник управления кадров,
С. В. Петрякова, заместитель начальника управления кадров
Уральский государственный аграрный университет (Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42)
Аннотация. Статья посвящена актуальной проблеме трудоустройства молодых работников на селе. Авторами проведено исследование уровня потребности сельскохозяйственных предприятий Свердловской области в квалифицированных кадрах, имеющих высшее образование, даны пути решения проблемы с отсутствием кадров.
Ключевые слова: молодой специалист, потребность в кадрах, выбор профессии, практика.
Список литературы:
1. Анализ территориальной, возрастной и образовательной структуры трудовых ресурсов Свердловской области в среднесрочной и долгосрочной перспективе : отчет о научно-исследовательской работе центра региональных экономических исследований Высшей школы экономики и менеджмента Уральского федерального университета имени первого Президента России Б. Н. Ельцина [Электронный ресурс]. Режим доступа : http://invest.midural.ru/help/analiz-territorialnoj-vozrastnoj-obrazovatelnoj-struktury-trudovyh- resursov/.
2. Конституция Российской Федерации // СПС «КонсультантПлюс».
3. Перевезенцев А. А., Перевезенцева Е. С. Анализ рынка труда РФ накануне и в период экономического кризиса // Математика. Компьютер. Образование : материалы международной конференции [Электронный ресурс]. Режим доступа : http://www.mce.su/rus/archive/mce/bantors/769/dok32072/.
4. Тур В. П., Радионова С. В. Состояние и проблемы развития крупных сельскохозяйственных организаций на Среднем Урале // Аграрный вестник Урала. 2009. No 4 (58). С. 19–24.
5. Фатеева Н. Б. Важный фактор конкурентоспособности персонала // Аграрный вестник Урала. 2012. No 11-2. С. 41–42.
6. Фатеева Н. Б, Петрякова С. В. Сменный режим рабочего времени и скользящий график работы // Молодежь и наука. 2011–2012. Т. 1. С. 413–415.
