Автор:
Л. Е.Фисенко, кандидат экономических наук, доцент кафедры агробизнеса и управления социально-экономическими системами
Луганский национальный аграрный университет (Луганск).
Аннотация. В статье рассмотрены теоретические положения по проблеме управления кадровыми рисками в работе с персоналом сельскохозяйственных предприятий. Автором разработан подход классификации кадровых рисков, отражающий социально-экономическую сущность кадровых рисков и позволяющий планировать и организовывать процесс управления ими на системной основе. При этом надежность обеспечения безопасности предприятий АПК напрямую связана с полнотой представлений о кадровых рисках, что, в свою очередь, требует исчерпывающей, системно представленной классификации кадровых рисков. Классификация кадровых рисков, предполагающая их разделение на группы по определенным критериям, позволяет оценить место каждого риска в общей системе и создает потенциальные возможности выбора наиболее эффективных соответствующих методов и приемов управления рисками.
Ключевые слова: кадровые риски, управление персоналом, кадровые службы, персонал, трудовой потенциал.
Список литературы:
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Перев. c англ. под ред. С. К. Мордовина. – 8-е изд– СПб.: Питер, 2004. – 832 с.
2. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учеб. Пособие / Беляцкий Н. Б., Велесько С. Е., Ройш П. – Мн.: Интерспрессерсис, Экоперспектива, 2003. – 352 с.
3. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. – М.: Изд. – «Экзамен», 2003. – 336 с.
4. Управление персоналом. / И. П. Продиус, Т. А. Владимирова, Д. В. Запорожан, Ю. И. Продиус. – Одесса: ОГМУ, 2001. – 252 с.
5. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. А. А. Крылова, Ю .В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 494 с.
