111111 11111 111111 111111
2222222222222222 222222222222222222 22222222222222222222 22222222222222 2222222222 22222222222222222 2222222222 2222222222222222
11111111111111111111111
222222222 2222222222 222222222 2222222222222222222 22222222222 2222222222222222 222222222222 222222222 22222222222222222222222222
11111111111111111111111
2222222222222222 2222222222222222 222222222 222222222222 222222222222222 222222222222222222222 22222222 22222222 22222 22222222222
1111111111 1111111111111

 

Аграрное образование и наука

международный научный журнал ISSN 2309-7671

ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА АГРАРНОЙ СФЕРЫ

Авторы:

Горбунова О. С., старший преподаватель кафедры бухгалтерского учета и аудита, 

Лялина Т. М., кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита,

Лялин Д. В., кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита,

Уральский государственный аграрный университет (Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42).

Калицкая В. В., кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита,

Перминова И. М., старший преподаватель кафедры бухгалтерского учета и аудита,

Уральский государственный экономический университет (Екатеринбург, ул. 8 Марта/Народной воли, 62/45).

Аннотация. Роль человеческого капитала в повышении эффективности сельского хозяйства безусловна. Специфика и особенности сельскохозяйственного производства приводят к возникновению проблем при формировании человеческого капитала сельского хозяйства. В Свердловской области существует прямая зависимость между уровнем оплаты труда в определенной сфере деятельности и количеством работников, стремящихся в эту отрасль. Так, значительная разница в величине оплаты труда на промышленных предприятиях и предприятиях агарной сферы влечет за собой различный приток работников в эти виды деятельности. Указанные обстоятельства отразились на престижности труда в сельскохозяйственной отрасли и соответственно замедляют инновационные процессы в экономике региона в целом. Имеющийся человеческий капитал современных организаций сельского хозяйства Свердловской области имеет низкий уровень, что дает предпосылки для анализа факторов, определяющих его формирование и развитие, для его диагностики и принятия мер по совершенствованию и накоплению человеческого капитала.

Ключевые слова: человеческий капитал, накопление человеческого капитала, аграрная сфера, доходы сельского населения, агрополис.

Список литературы:

1. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб.: Наука, 1999
2. Горбунова О.С., Лялина Т.М., Палкина С.О., Шарапова В.М. Человеческий капитал как фактор повышения продовольственной безопасности региона// Аграрный вестник Урала.-2015. -№1 (131). С. 95-97.
3.Фатеева Н.Б., Петрякова С.В., Трудоустройство молодежи на селе //Аграрный вестник Урала. -2013. -№ 8 (114). С. 68-69.
4. Официальный сайт Управление федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области [Электронный ресурс] Режим доступа: http:// http://sverdl.gks.ru
5. Astromskiene A., Slavickiene A., Gudaitiene G. The priorities of young rural population enterprise activity // Proc. of international scientific conference economics and management (ICEM 2014). 2014. Vol. 156.P. 345–349.

Скачать полный текст статьи

Контактная информация:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный аграрный университет"

Адрес: 620075 Россия г.Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42

+7 (343) 221-40-01; 371-33-63 - ректорат

+7 (343) 221-40-12 - бухгалтерия

Search